Les priorités des 100 jours
après la reprise
Acquérir les compétences nécessaires à la réussite des 100 premiers jours de la reprise de l’entreprise.
2 jours (16h)
De septembre à juin
Objectifs
- Acquérir les compétences nécessaires pour définir les priorités du repreneur d’entreprise
- Savoir mettre en place rapidement les éléments-clés dès les premiers jours pour garantir la réussite de la reprise
Durée
| Nombre de semaines | Horaires | Nombre d'heures |
|---|---|---|
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2 jours complets |
En présentiel de 8h30 à 18h |
16h de formation |
Un programme en 3 modules
- Préparer son entrée
- Gérer la relation client
- Mettre en place sa posture de dirigeant
- Communiquer et donner confiance
- Introduire le changement
- Comprendre la réalité du business
- Obtenir les bonnes informations et identifier les indicateurs clés
- Construire les premiers tableaux de bord
- Etablir un prévisionnel d’activité de trésorerie
- Définir ses priorités d’action et fixer les axes d’optimisation
- Identifier et réaliser les réductions de coût
- Améliorer les marges
- Simplifier l’organisation par l’implication des collaborateurs
- Pérenniser la performance individuelle
Pédagogie et équipe
Cette formation est conçue pour donner au repreneur les axes prioritaires d’une reprise réussie. Cela implique notamment d’acquérir la juste posture d’un chef d’entreprise de TPE/PME, celle de gérant et d’entrepreneur.
Le développement des compétences de repreneur est acquise par des présentations formelles des principaux axes de travail, une révision des points-clés financiers, des travaux individuels et en petits groupes, des mises en situation,…
Coachs professionnels expérimentes et certifiés RNCP.
Participants et prérequis
- Toute personne porteuse d’un projet réel de reprise d’une TRE/PME
- Avoir un protocole signé avec l’entreprise en cession
- Etre en voie de finaliser ses financements
- Avoir préalablement obtenu la validation de son projet C.R.A Formation
MODALItés d'accès aux personnes en situation de handicap
Tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d’évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur le conseil du référent Handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adapté.
L’accès des locaux de CRA Formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap. Les cas échéant, CRA Formation proposera aux candidats concernés d’étudier avec eux les possibilités de compensations envisageables en lien avec la référente handicap de CRA Formation. Le contact sera pris avec le référent handicap de leur employeur, l’AGEFIPH ou le FIPHFP. CRA Formation suivra les indications établies par les personnes compétentes (référent handicap de l’employeur, l’AGEFIPH ou le FIPHFP) sur les besoins de compensation et la meilleure solution.
Frais de formation
| Individuel | Entreprise |
|---|---|
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2026 : 600€ TTC |
2026 : 500€ HT |
Pour les financements CPF, France Travail, … prendre contact avec les équipes du C.R.A Formation.
Prochaines Sessions de formation
Paris
10 & 11 septembre 202505 & 06 novembre 202518 & 19 mars 202624 & 25 juin 2026- 14 & 15 octobre 2026
- 09 & 10 décembre 2026
LYON
15 & 16 octobre 202524 & 25 février 202619 & 20 mai 2026- 13 & 14 octobre 2026
Nantes
14 & 15 octobre 2025- 08 & 09 octobre 2026
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